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      朗奥科技2019年新员工交流座谈会

      2019-06-14

      2019年6月6日,朗奥举办了主题为《倾听心声、助力发展》的新员工交流座谈会。


      此次座谈会由朗奥商学院组织,共有四大环节:新员工自我介绍、新老员工代表分享心路历程、职场闲谈、建议与解惑。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      座谈会由朗奥商学院的培训讲师主持,在主持人的引导之下,大家纷纷响应起来,新员工们开始自我介绍。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      来自五湖四海的人们相聚在此,相互认识了解,他们就职于朗奥不同部门,各司其职。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会

      新员工自我介绍


      新员工自我介绍之后,陪伴朗奥一路成长的财务总监分享了一些她的想法。

      1、朗奥的规模在逐渐壮大,一两个月内入职的新面孔就有几十人,面对面的交流有助于大家相互认识,召开座谈会是一件值得提倡并延续的事情。

      2、朗奥正处于飞速发展期,在这个过程中公司会不断改变、完善流程,也会持续不停地摸索适合朗奥的道路。

      3、朗奥是一个开放性平台,在这里你可以大展身手,将平时积累的经验应用到工作中发扬出去,可以更好地展示自己;对朗奥有任何想法和建议,都可以跟直接领导沟通交流。

      4、朗奥是个年轻化的公司,丰富多彩的社团活动,羽毛球、吉他、瑜伽......不仅使朗奥员工在工作之余可以放松身心,还能促进朗奥员工全面发展。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      王总的精彩分享使座谈会的气氛高涨起来,并将其带到第二个环节——新员工分享。


      第一个分享的是来自业务部的销售助理。

      短短两个月的时间里,她感受到了朗奥正处于上升时期,挑战性的工作为员工打造了一个良好的锻炼平台。经过在朗奥实习的这段日子,她走出了迷茫期,渐渐明白了自己的方向。她相信在朗奥全体员工的齐心协力下,朗奥一定会越来越强大。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      第二个分享的是来自行政中心的IT工程师。

      他跟大家聊了聊最直观的感受,是一进门干净整洁的工作环境,让人感到舒适。在朗奥,上下级之间关系平和,不存在官僚主义,聊得开更放得开;作为一名IT工程师,不仅能结交许多新朋友,而且工作也很开心;同时也十分感谢公司对员工的身心关怀。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      第三位分享的是来自人力资源中心的招聘专员。

      他对朗奥的第一大感受是朗奥很年轻化,给人感觉很有朝气。因为负责招聘,他在日常工作当中跟同事们的交流比较多,最大的感触是公司活力四射,融入度很强。在朗奥,上下级之间不会有压迫感,在工作上能起到很大的促进作用;另一方面,朗奥不仅使每个员工充分发挥自己的想法,而且为每个员工提供施展才华的平台。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      第四个分享的是来自业务部的销售工程师。

      首先,朗奥的氛围让他觉得特别富有激情。有厉害的业务同事两天跑三到四个省,特别有活力,奋斗的气息浓厚。他在这样的氛围下深有感触,激情倍增,更努力地去学习,去突破,增强自己的自信,勇往直前!

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      第二个环节结束后,主持人将其带到第三个环节——职场闲谈。

      在朗奥,不管在管理上还是技术上,目前都有很大空间可以让大家发挥,有好的经验、看法、流程、制度等都可以提出来,我们可以取共性的地方为朗奥做一个填补。

      工作难免会遇到问题,遇到问题要积极主动地去询问,当你跟周围的人产生了互动,才会在公司有存在感,融入度更强。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      最后,新员工们纷纷提出了一些疑惑及建议,譬如公司环境、考勤问题、宿舍情况等,行政部门的同事也一一进行了解答。每当企业注入一批新鲜血液,都会为公司及个人带来或大或小的改变,企业发展和个人发展是紧密相连的。

      朗奥科技2019年新员工交流座谈会


      座谈会的召开不仅充分体现了公司对新员工的高度重视,也拉近了新员工与公司的距离。

      此次座谈会的圆满结束使新员工对企业文化、企业管理有了更深入的了解,也促进了员工之间的沟通交流。

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